现代办公空间设计是基于对企业类型和企业文化的深入理解及企业内部机构设置及其相互联系的了解，
从而在办公室的布局、通风、采光、人流线路、色调等等的前瞻性构思。
办公空间的设计应遵从文脉主义设计观，劳资关系，使用成本等原则。

办公室根据以上原则分为四型，
第一种是属于典型的开放式办公空间，配置一律制式化个人性极低，适合例行性工作，彼此互动较少，
工作人员的自主性也较低，譬如电话行销、资料输入和一般行政作业。  

第二种是格间式工作空间的典型，工作属性为高度自主，而且不需要和同事进行太多互动，
例如大部分的会计师、律师等专业人士。  

第三种是组合式布局，一群团队在开放式空间共同工作，互动性高，但不见得属于高度自主性工作，
例如设计师、保险处理和一些媒体工作。  

第四种是无区域办公或虚拟办公室，这类办公室适合必须独立工作、但也需要和同事频繁互动的工作。
同事间是以共用办公桌的方式分享空间，广告公司、媒体、资讯公司和一部分的管理顾问公司都已经使用
这种办公方式。这类办公室没有单独的办公室，各个都以目标用途进行设计。
例如安达信顾问公司把法国总部从占地一万平方米的办公室迁到占地七千平方米的新总部，一年可以节省一百万美元。